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杜琳作品——《一次自我提升的旅程》
發(fā)布時(shí)間:2024-06-17     作者:杜琳  來源:質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)部  瀏覽數(shù):2430   分享到:

6月12日,我有幸和124名生產(chǎn)一線的班組長參加了陜煤集團(tuán)第二十七期班組長綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)。培訓(xùn)是途徑、鑒定是手段、提高是目的。經(jīng)過幾天的學(xué)習(xí)和交流,我收獲頗豐。

在培訓(xùn)初期,我意識(shí)到自己的知識(shí)儲(chǔ)備和技能水平有很多欠缺,而對(duì)復(fù)雜的學(xué)習(xí)內(nèi)容和不斷變化挑戰(zhàn),讓我懂得了學(xué)習(xí)重要性和緊迫性。我開始主動(dòng)尋求幫助,積極與同組和各位講師進(jìn)行交流,努力彌補(bǔ)自己的不足。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)不僅要有高效的執(zhí)行力,更要有凝聚力和向心力,本次班組長培訓(xùn)給我留下了深刻印象是馮海波講師的授課,他總能在嚴(yán)肅的課程內(nèi)容融入恰到好處的幽默。每當(dāng)課堂氛圍變得緊張或沉悶時(shí),他總能巧妙地運(yùn)用《西游記》里的生動(dòng)情節(jié),將學(xué)員們逗得開懷大笑。他善于捕捉學(xué)員地注意力,讓復(fù)雜的管理理論講解得深入淺出。

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隨著培訓(xùn)的深入,首先我適應(yīng)了培訓(xùn)節(jié)奏,逐漸形成對(duì)團(tuán)隊(duì)管理的全面認(rèn)知。管理不僅僅是指揮和控制,它是承上啟下的橋梁,又是員工聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的紐帶,更多的是如何面對(duì)和解決各種問題,是如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能。其次是深入了解安全管理和質(zhì)量控制的重要性。作為分析班組長,我深知安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量對(duì)企業(yè)的重要性。培訓(xùn)中,我學(xué)習(xí)如何制定和執(zhí)行安全操作規(guī)程,加強(qiáng)生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控,以及如何應(yīng)對(duì)突發(fā)事件等等。這些專業(yè)的培訓(xùn)知識(shí)和技能對(duì)于確保生產(chǎn)過程順利進(jìn)行和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定可靠至關(guān)重要。

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在培訓(xùn)過程中,我經(jīng)歷了許多的蛻變。首先是參與系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會(huì),通過專家的講解、案件分析、模擬演練等多種形式,我參加各種學(xué)習(xí)小組和辯論會(huì),我逐漸掌握基層管理知識(shí)和技能。這種知識(shí)技能的積累,為今后在工作中應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題提供了有力支持。其次蛻變還體現(xiàn)在思維方式的轉(zhuǎn)變上。培訓(xùn)中,我會(huì)接觸到不同的觀點(diǎn)、方法、和經(jīng)驗(yàn)。這些新的信息會(huì)激發(fā)我的思考,促使我打破原有的思維構(gòu)架,形成更加創(chuàng)新的思維方式。我開始學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見,尊重不同的聲音,努力尋找團(tuán)隊(duì)的共識(shí)。這些經(jīng)歷讓我不斷突破自我,這種思維方式的轉(zhuǎn)變,不僅有助于今后的工作中更好解決問題,還有助于我在生活中更加靈活地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。

未來的道路上,我將把所學(xué)所感融入到日常分析工作中,用實(shí)際行動(dòng)去影響和帶動(dòng)班組成員,共同提升工作效率和班組凝聚力,我相信,只要齊心協(xié)力,團(tuán)隊(duì)一定能夠取得更加輝煌的成績。再次感謝公司給予我寶貴培訓(xùn)機(jī)會(huì),讓我能夠不斷成長和進(jìn)步。在未來的日子里,我將以更加飽滿地精神狀態(tài)和堅(jiān)定信念迎接工作中的每一個(gè)挑戰(zhàn)和機(jī)遇。


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