4月23日至25日，陜煤集團審計委對公司開展2023 年度工資專項審計。為扎實做好審計檢查應對工作，此次審計工作由法律審計部牽頭，協(xié)同人力資源部、計劃財務部，企業(yè)管理等相關部門，對照審計相關清單，嚴格按照審計要求，提供所需文件及相關資料，確保審計檢查資料準確、完整。

此次審計主要從國家有關企業(yè)工資分配宏觀指導和調(diào)控政策的執(zhí)行情況、企業(yè)工資總額預算編制及管理情況、企業(yè)工資總額和其他收入情況、國有企業(yè)負責人薪酬情況、工資薪金稅收法律法規(guī)和政策執(zhí)行情況、國有企業(yè)工資分配信息披露及廠務公開情況、其他工資內(nèi)外收入情況等七個方面開展，時間緊、任務重、難度大，為此公司高度重視，精心組織、明確分工，于4月14日至19日對公司工資總額管理、工資內(nèi)外收入分配、勞動用工等情況進行了全面自查，認真對照數(shù)據(jù)一一進行了清理核查，確保專項審計順利實施。對于審計中遇到的疑點和難點問題進行認真梳理和分析，查找問題根源，積極溝通，公正解答，并積極向?qū)徲嬋藛T提供相關支撐材料，確保做出公平審計結論。

下一步，公司將利用此次審計工作的機會，認真聽取意見和建議，進一步規(guī)范公司工資總額管理和核算，完善薪酬分配相關制度建設，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供有力支持。