為全面落實“作風(fēng)提升年”主題要求，發(fā)揚“嚴(yán)真細(xì)實快廉”工作作風(fēng)，3月15日，人力資源部召開專項工作會議，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，強(qiáng)化能力作風(fēng)建設(shè)，以活動開展促作風(fēng)提升。

工作會上，人力資源部組織全體職工認(rèn)真分解落實了公司年度重點工作、有關(guān)就地改造期間人員配置的目標(biāo)。人力資源部部長楊劼提出三點要求：一要進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，緊緊圍繞工作目標(biāo)和工作重點，創(chuàng)造性開展工作；二要牢固樹立今日事今日辦、自己事自己做、問題不上交的意識，對既定的工作部署要保持足夠的敏銳度，力爭見到成效；三要把工作項目化、目標(biāo)具體化、任務(wù)清單化、時限節(jié)點化、流程標(biāo)準(zhǔn)化、責(zé)任明晰化，建立工作細(xì)化到崗、量化到人的工作體系，切實把責(zé)任落實到崗位。人力資源部職工對三點要求認(rèn)真領(lǐng)會，并結(jié)合自身工作談出想法和做法，大家一致表示，會立足本職工作，創(chuàng)新工作思路方法，提高工作作風(fēng)。

“大鵬之動，非一羽之輕也；騏驥之速，非一足之力也”。作風(fēng)建設(shè)沒有“休止符”，只有“進(jìn)行曲”，面對新時代新征程，人力資源部全體職工精神抖擻，以作風(fēng)提升年為起點，不斷激發(fā)拼搏的動力，努力為渭化集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。