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作風(fēng)提升年
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物料車間:班組建設(shè)助力車間作風(fēng)提升
發(fā)布時(shí)間:2023-03-02     作者:宋卿  來源:物料車間  瀏覽數(shù):5472   分享到:

班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的基本組織,是保障生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行的第一道防線。結(jié)合公司2023年“作風(fēng)提升年”主題,在今年的生產(chǎn)工作中,物料車間重點(diǎn)將班組建設(shè)與生產(chǎn)運(yùn)行相融合,積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng),培養(yǎng)業(yè)務(wù)全面、一專多能的班組人員隊(duì)伍,保證車間各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階,實(shí)現(xiàn)車間作風(fēng)提升的總體目標(biāo)。

班組組織全員安全培訓(xùn)(副圖).jpg

夯實(shí)基礎(chǔ),筑牢安全防線

在今年安全工作中,車間持續(xù)扎實(shí)開展安全管理各項(xiàng)工作。每月根據(jù)公司月度安全例會(huì)精神和車間安全活動(dòng)計(jì)劃,車間嚴(yán)格組織各班組開展安全教育培訓(xùn)、典型事故學(xué)習(xí)、中省安全工作會(huì)議精神宣貫,強(qiáng)化員工作風(fēng)建設(shè),把規(guī)章和職責(zé)內(nèi)化于心、外化于行,使全體員工深刻認(rèn)識(shí)和理解“安全生產(chǎn)無小事”。

在現(xiàn)場管理方面,車間堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,以運(yùn)行班組為單位,層層壓實(shí)安全主體責(zé)任。崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備巡回檢查制度,做好日常隱患排查工作,確保生產(chǎn)裝置運(yùn)行平穩(wěn)。車間緊抓班組安全管理,把基層班組建設(shè)成為安全生產(chǎn)的第一線。

崗位人員現(xiàn)場培訓(xùn)(副圖).jpg

強(qiáng)化培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)技能

為提高一線生產(chǎn)人員現(xiàn)場實(shí)操能力和綜合業(yè)務(wù)技能,今年年初,車間編制《2023年崗位培訓(xùn)說明》,主要以班長、主操對(duì)副操培訓(xùn)為重點(diǎn),以手指口述、模擬操作為方式,組織開展崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工技能主動(dòng)性,營造人人練兵、爭當(dāng)崗位能手的良好氛圍。

培訓(xùn)開展以來,各班組高度重視、迅速行動(dòng),分崗位組織進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),受訓(xùn)員工結(jié)合自身操作技能實(shí)際情況,找不足、補(bǔ)短板,培訓(xùn)效果良好。車間以培訓(xùn)為契機(jī),旨在促進(jìn)基礎(chǔ)工作全員參與,共同提高班組建設(shè)水平。

技術(shù)員對(duì)操作人員現(xiàn)場培訓(xùn)(副圖).jpg

獎(jiǎng)懲并舉,激勵(lì)員工擔(dān)當(dāng)

結(jié)合公司人力資源和薪酬管理體制,今年以來,車間不斷完善考核管理制度,加大考核力度。每月根據(jù)班組工藝、設(shè)備、安全和衛(wèi)生等方面情況,對(duì)四個(gè)班組進(jìn)行綜合評(píng)比排名,同時(shí),班組結(jié)合員工業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和執(zhí)行等情況,對(duì)班組成員進(jìn)行打分。評(píng)選出的星級(jí)班組和員工,車間給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于末位班組和個(gè)人,進(jìn)行績效考核。

獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制是促進(jìn)班組建設(shè)不斷提升的良策,車間堅(jiān)持獎(jiǎng)懲并舉、雙向激勵(lì),獎(jiǎng)出動(dòng)力,比出壓力,形成比、學(xué)、趕、超的工作氣氛。制度實(shí)施以來,增強(qiáng)了班組凝聚力和榮譽(yù)感。

小努力匯聚成大能量。物料車間通過持續(xù)加強(qiáng)班組建設(shè),強(qiáng)化崗位人員能力培訓(xùn),打造技能日?;⒉僮鳂?biāo)準(zhǔn)化的職工隊(duì)伍,為車間各項(xiàng)生產(chǎn)工作順利開展夯實(shí)基礎(chǔ),助力車間整體工作作風(fēng)提升。


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