“乙二醇合成這個(gè)DMO進(jìn)料泵的電流160A正常嗎？”只見(jiàn)坐在500控制臺(tái)上的操作人員正在互相交流工況。作為一個(gè)有著合成、機(jī)組、精餾、液相加氫、樹(shù)脂脫醛、酸堿罐區(qū)以及中間罐區(qū)的大工段。因?yàn)樯婕霸O(shè)備較多，乙二醇車間負(fù)責(zé)人敏銳預(yù)判到可能出現(xiàn)緊急情況下崗位的運(yùn)轉(zhuǎn)不足等問(wèn)題。換崗學(xué)習(xí)使崗位人員操作技能提升，讓大家都成為多面手，哪里忙哪里人手不足就能迅速協(xié)調(diào)保證生產(chǎn)運(yùn)行任務(wù)順利完成！

在車間統(tǒng)一統(tǒng)籌安排下，車間崗位融合正式開(kāi)始：在按勞分配、多勞多得的整體原則下，首先通過(guò)考試以及工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng)?？荚噧?nèi)容便涉及通崗。消息一出崗位之間互相請(qǐng)教學(xué)習(xí)，理論能力直線上升。其次是換崗，扭轉(zhuǎn)只顧自己熟悉工段的慣性，同時(shí)責(zé)任共同體又能確保換崗操作下的整體運(yùn)行安全。最后，統(tǒng)一崗位記錄和報(bào)表。讓大家從心理上和行動(dòng)上接受崗位融合的既定事實(shí)。

隨著疫情防控進(jìn)入新階段，廣大職工積極換崗頂崗，乙二醇車間在一線基層班組缺員不缺崗的情況下，提高工作效率和人員協(xié)調(diào)能力，在應(yīng)對(duì)各項(xiàng)復(fù)雜工作和極端情況時(shí)更加游刃有余。

崗位融合，技能練兵等一系列舉措的實(shí)施。正是乙二醇車間在公司整體發(fā)展目標(biāo)的引領(lǐng)和精神要求下，根據(jù)自身實(shí)際進(jìn)行的探索。在未來(lái)，車間將從人員培訓(xùn)、裝置技改等各個(gè)方面融入，持續(xù)為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量！