一直以來，雙甲車間分會(huì)緊緊圍繞公司工會(huì)開展工作，切實(shí)維護(hù)車間職工的合法權(quán)益，始終以職工擁護(hù)信賴為建家工作目標(biāo)，積極發(fā)揮分會(huì)職能作用，助力車間各項(xiàng)工作安全有序開展。

民主管理 和諧發(fā)展

該分會(huì)近期組織車間全員學(xué)習(xí)了《陜西省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，以《條例》頒布實(shí)施十周年為契機(jī)，積極開展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)；進(jìn)一步完善公開民主管理各項(xiàng)制度，利用政務(wù)公開、黨務(wù)公開和會(huì)務(wù)公開三大陣地，將安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、勞動(dòng)保護(hù)、職工工資等職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)公開，切實(shí)保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；建立健全車間分會(huì)工作臺帳，促進(jìn)企業(yè)民主管理。

體檢幫扶 維護(hù)權(quán)益

雙甲分會(huì)健全勞動(dòng)保護(hù)制度，每季度對各班組勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防治情況進(jìn)行檢查，并組織職工積極參加公司職業(yè)病體檢和健康體檢；全面落實(shí)“精準(zhǔn)幫扶、高效救助”的工作思路，不斷加大對困難職工的幫扶力度，對困難職工情況入戶摸底走訪，并在重要節(jié)日期間進(jìn)行走訪慰問；為特困職工申報(bào)子女大學(xué)助學(xué)金，并加大了對患重大疾病的困難職工和子女上大學(xué)的困難職工幫扶力度，通過發(fā)放困難補(bǔ)助的方式解決職工的實(shí)際困難。

親情文化 凝心聚力

該分會(huì)加強(qiáng)特殊時(shí)期的親情文化建設(shè)，在盛夏時(shí)節(jié)開展了“囑安全，送清涼”活動(dòng)，慰問了車間堅(jiān)守在一線的職工，送去了飲料、水果、冰糖等慰問品；積極配合公司工會(huì)在中秋節(jié)為職工發(fā)放了月餅等，考慮到一線崗位的特殊性，分會(huì)總是提前為職工準(zhǔn)備好節(jié)日禮品，讓職工第一時(shí)間感受到組織的溫暖；在一系列親情文化建設(shè)的實(shí)施過程中，一方面提升了職工的幸福指數(shù)，另一方面也增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。

崗位建功 樹立防線

該分會(huì)為提高全車間職工隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、練技術(shù)、用技術(shù)的熱情，集中開展了技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)過理論講解和實(shí)際操作，讓廣大青年職工業(yè)務(wù)水平有了很大的提高；積極開展班組群安員隱患排查活動(dòng)，上半年排查整治各類隱患145條，并對部分優(yōu)秀群安員進(jìn)行了月度獎(jiǎng)勵(lì)；組織全員觀看了“關(guān)愛就新業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者”公益廣告，從中吸取奮進(jìn)的力量，為企業(yè)營造出崗位爭先進(jìn)，業(yè)務(wù)爭一流，個(gè)人爭優(yōu)秀的良好氛圍；對群安員開展安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，并開展“崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、工作流程、危險(xiǎn)源辨識、操作規(guī)程”為主要內(nèi)容的答題活動(dòng)2次。同時(shí)，組織開展了“徐礦杯”全國煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)知識競賽、“職工文化建設(shè)調(diào)查問卷”、學(xué)習(xí)強(qiáng)會(huì)闖關(guān)答題等活動(dòng)，以活動(dòng)促安全，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。