“傳、幫、帶”是企業(yè)管理中最基礎(chǔ)的做法之一。就是在企業(yè)的團隊中用“以老帶新”的方法開展工作，通過經(jīng)驗豐富的老職工傳授經(jīng)驗，幫助青年職工成長。

質(zhì)量監(jiān)督檢驗部高度重視青工的培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮技術(shù)骨干專業(yè)優(yōu)勢，在實踐中提高青工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，營造以老帶新、以新促老、相互促進、共同提高的學(xué)習(xí)氛圍。

工作中“老師”們一邊操作一邊講解細心指導(dǎo)，“學(xué)生”們認真聽講一絲不茍做好記錄?！袄蠋煛眰兂浞职l(fā)揮技術(shù)骨干的“傳、幫、帶”作用，促進青工高質(zhì)量快速成長。